転職活動を行う中で、マネジメント職を希望しており、業種については特に限定はしていませんでした。
当社に決めた理由は、飲食店での経験を活かして管理業務が行えることです。

現在は給食事業部全体の統括管理をしています。
新規の契約時には施設長と打ち合わせを行ったり、提供する食事の試食会開催を行っています。
厨房スタッフの管理や売上管理も仕事のひとつです。
また、採用業務も行っており、面接対応や入社時の研修など幅広く業務を行っています。

厨房スタッフの教育に携わるので、一緒に頑張ったスタッフが1人立ちした時に成長の喜びを感じます。
また、自分自身が提案したことが自社のオペレーションに採用され、結果的に施設様の運営が円滑にいった時の達成感もやりがいのひとつです。

美味しく食事をしていただくことに、会社一丸となって取り組んでいるので、利用者様から美味しかった！のお声を直に聞けることも嬉しいです。

ケアプラスの魅力の一つが、これから成長していく会社であるということです。
大手に比べるとまだ整えていかなければならない所もありますが、反対にそれを自分で作っていける楽しさもあります。

新しい事業を立ち上げたり、チャレンジしていく体制の会社なので、従業員みんなで一緒に会社を作り上げていく楽しさを感じながら仕事に取り組める環境だと感じています。